こんにちは

4月1日　年度明けですね(笑)

広島市の気温も暖かくなり桜の開花宣言も出されましたね。

ニュースやSNSなどで大手企業様や官公庁などでの入社式の模様が放送されてますね。

初々しさにこちらも何だか嬉しくなっちゃいますが(笑)

人口減少+少子高齢化で益々、労働者人工が減少していく日本。。。。

厚生労働省のデーターによると

2017年　6539万人→2025年　6082万人→2040年　5245万人

とあと15、6年先にはかなり減少する予測が出とりますね。。。。

まー、出生数も2018年　92万に対し、死亡数が137万にのぼりましたが。。。

我が建設業界も2025年には、約90万人不足されると予測がでております。

労働人口も高齢化が進んでますし。。。。

建設業界のイメージとして若手からすれば

・危険

・体育会系

・長時間労働

・体力的にきつい

・給料が低い

などなど挙げられております。

まー、約20年間携わってきた私としても確かにそうだなっと思ってしまいますが、、、、、

職人のイメージも若者には受け入れられないのかも。。。。。

起業し10年くらいまでは、求人表を職安にだせば、すぐにお問い合わせがあったような。。。。

それが、今では、あまりない。。。。。

弊社の求人票をみた採用の業者からのお問い合わせは、いやになるほどあるのに・・・・・(笑)

造園・外構・エクステリア・基礎工事業界も先細りしちゃいますよね。。。。。

経営者の承継ができないという大きな悩みです。。。。

しかし、企業は存続させんといけませんし・・・・

さーどーするのか？

ここは、企業努力しかないのかな～っと思います(笑)

弊社としても大きな課題ですね(笑)

いつも、あーだこーだと社員さんと話し合ってますので

そろそろ、始動していかないと5年後・10年後が恐ろしく感じちゃいます。。。。

来月の5月から創業21年目にはいりますので、この4月中は、しっかりと計画を練ってみようと思っております(笑)

社内組織や社内体制の見直し。

私達の固定概念にとらわれずに考えようと思っております。

若者が集まる組織にしていかないと未来はなし！

っと考えておりますのでチャレンジしていこうと思います。

年度末工事も一段落して安佐北区口田南の資材置き場の整理整頓作業がようやく行えております。

最年少22歳の日本のワンピースが好きすぎて来日した社員さん(フイ君)

も暑い暑いと頑張ってくれておりました(笑)

資材置き場に植えてある桜も満開(笑)

4月は、会社の未来をしっかりと計画したいと思います(笑)

人づくり・会社づくり・地域づくり

まずは、人をいかす経営ですね(笑)

では、また